Veranderen naast stabiliteit Veel medewerkers van bedrijven in allerlei sectoren zijn in het verleden nooit geselecteerd op hun veranderingsvermogen. Een baan was er voor lange tijd, zo niet voor het… lees verder →
Organisatiecultuur is een kostbaar ‘bezit’ dat je niet kunt kopen of verkopen, zomaar kunt vervangen of gemakkelijk kan imiteren. Organisatiecultuur heeft de betekenis van gedrag, gedragspatronen, stijl van leidinggeven… lees verder →
‘Integrity counts when nobody is watching you’ Dit is een kreet die menigeen zich mag aantrekken. Uiteraard begint dat binnen een organisatie op het hoogste niveau, het boegbeeld van de… lees verder →